弹性支出帐户
信息 for: Full-Time Employees; Part-Time Employees with CCE
灵活支出账户(FSA)计划允许你在税前预留资金 支付未报销的合格保健费用和受扶养人日托费用的基础 费用. 如果你是全职员工，你可以在工作后的31天内注册 雇佣日期和参与计划从雇佣的第31天开始. If 如果你是兼职雇员，你可以在你达到的31天内注册 CCE和参与计划从获得CCE后的第31天开始.
如果你是一名持有CCE的兼职雇员，并且没有参加FSA计划 转到全职职位，你必须等到每年的开放招生期 参加FSA计划.
葡京线路检测网址的灵活支出帐户计划管理员是灵活福利管理员， 公司. (FBA). 注册后，您将收到一份 好处卡 这可用于支付服务地点的大多数符合条件的费用. 你 能不能报名参加 网上帐户(.pdf) 这将使您能够查看您的帐户余额和交易，提供证明 根据FBA的要求提供费用，并提交报销申请 福利卡未支付的费用. 你亦可致电(800)与他们联络。 437-3539. 报销申请表格见 形式 的“福利”栏目.
下面是两个可用帐户的概述:医疗保健灵活支出 帐户和受抚养日托灵活支出帐户.
请浏览 图则摘要(.pdf), 规划概览(.pdf) 或者是 综合指南(.pdf) 浏览更多有关计划的资料.
医疗保健弹性支出帐户
- 该帐户的捐款可用于支付保健费用(如.g. 办公室 共同支付，处方药共同支付，视力保健费用等.)及牙科费用 哪些是由您和您的合资格家属产生的，而没有被保险，还是只被保险 部分由你的医疗保险计划，处方药计划，牙科计划或 愿景规划.
- 你可选择在100元至3,200元之间的历年供款.
- 供款可用于支付您的合格员工所产生的合格费用 受养人(由美国国税局定义). 你不能在你的灵活医疗保险中使用资金 支出账户，用于支付家庭伴侣的医疗保健费用.
受抚养人日间照顾帐户
- 此帐户的捐款可用于支付符合条件的儿童保育费用 合格的受抚养子女 不满13岁者 这样你和/或你的配偶就可以工作、找工作或上学了 全职工作. 13岁或以上受抚养子女的日托费用 不 有资格获发还款项.
- 你可选择在100元至5,000元之间的历年供款. 然而,如果 你们结婚了，各自报税，而且双方都有一个受抚养人 日托灵活开支帐户，每人最高供款金额为$2,500 个人在一个日历年.
- 最高供款金额适用于所有雇主计划的供款金额 在同一日历年内.
- 露营过夜的费用，以及你的受抚养孩子的学费 不 有资格获发还款项.
- 您也可以向该帐户捐款，用于任何家属的日托费用 年龄在精神上或身体上没有自理能力的人，你声称他们是 取决于你的联邦所得税申报表.
- 为了获得保姆、托儿中心或成人护理中心的报销， 这项服务必须是在你工作时发生的，并且你必须提供 保姆或看护中心的雇主身份证号码或社会安全号码.
- 根据美国国税局的规定，葡京线路检测网址的家属护理FSA每年都要缴纳 非歧视参与测试，确保计划不不成比例 支持国税局定义的高补偿雇员(HCE). 为了测试， 前一年的收入超过美国国税局年度收入限额的参与者 被认为是HCE. 非歧视测试在每个日历的早期进行 一年. 如果经过测试，发现该计划具有歧视性，参与者谁 被认为是高等教育证书的人会被通知，并且可能会减少金额 他们可以向受赡养人服务计划供款.
重要信息:
- 如果你在12月之前没有支付年度选举金额的合格费用 在参加灵活支出帐户计划的同一日历年的31日， 您将丧失未使用的余额. 未使用余额 不能 他被结转到下一年. 你的截止日期是下个日历的3月31日 每年提交纸质报销单.
- 您必须在年度期间每年重新注册灵活支出帐户计划 好处 Open Enrollment Period; your election does not carryover from 一年-to-一年.
- 医疗保健灵活的支出帐户缴款和受抚养的日托灵活 支出帐户缴款不能合并或在帐户之间转移. 确保你选择了正确的灵活消费账户类型.
关于报名的重要通知:
如果您没有在付款后的31天内注册灵活支出帐户计划 你将不得不等到下一个年度考试 福利开放注册期，以便注册. 年度福利开放登记 期间是在每年11月举行的覆盖范围将生效 一月一日之后.
如果您希望注册或更改您的灵活支出帐户计划选择 由于符合条件的生活事件，在年度福利公开登记期之外 由美国国税局定义(e.g. 结婚，出生，离婚)，你必须通知 利益代表 在事件发生后31天内到人力资源办公室. 如果你不通知 在合格的生活事件发生后的31天内，您必须等待福利代表 直至下一个年度福利公开登记期，以选择供款金额 为下一个日历年.
灵活福利管理公司. 联系信息:
(卫生保健 & 受扶养人护理(FSA)
(800) 437-3539